Actividades Team building, la mejor alternativa para incentivar a los empleados

Las actividades team building que se realizan en algunas empresas fuera de la jornada laboral significan una excelente oportunidad para reforzar lazos de unión y sentido de pertenencia entre los trabajadores y la empresa en la que desempeñan sus funciones.

Expertos en motivación empresarial coinciden al afirmar que los planes team building para incentivar a los profesionales que forman parte de un equipo son más efectivas cuando se llevan a cabo fuera de la oficina, ya que de esta manera los empleados se sienten más cómodos, adoptan una actitud menos rígida y esa relajación influye directamente en el éxito del evento.

Y es que imaginemos que la empresa que quiere realizar actividades de este tipo se dedica al diseño web Bilbao, generalmente son funciones que se ejercen dentro de una oficina y las jornadas de trabajo suelen ser muy largas. Entonces, si el jefe propone hacer actividades recreativas o culturales dentro del mismo espacio donde los empleados pasan tanto tiempo, es posible que no se sientan animados a participar.

Por el contrario, si a los trabajadores se les dice que la empresa alquiló un lugar al aire libre para hacer un evento recreacional al que pueden asistir con vestimenta cómoda y en un horario distinto, ellos serán más receptivos, incluso si se trata de un fin de semana, porque verán la reunión como una oportunidad para compartir con sus compañeros y divertirse.

Características del team building

Efectivamente, los eventos empresariales que se realizan fuera de la oficina son la mejor alternativa para que cada miembro del equipo vea la empresa desde una perspectiva diferente. Y es que al sentirse parte de una actividad que no tiene nada que ver con las funciones que realiza a diario, sentirá que sus jefes lo tienen en cuenta y valoran su trabajo.


La ventaja del team building es que puede diseñarse un plan de acuerdo a los requerimientos de cada empresa, es decir, se pueden seleccionar el tipo de actividades en las que participarán los empleados, como gymkanas, competencias deportivas y juegos culturales. El catálogo de planes es muy amplio y siempre podrá adaptarse a las expectativas de cada gerente, con la finalidad de lograr los objetivos que quiera alcanzar.


Junto a las actividades, los empleados pueden disfrutar de una barbacoa, cocteles, y bebidas, dependiendo de lo que establezca la empresa que contrate los servicios de los organizadores del evento.


La idea es que en estos eventos los empleados conozcan más a las otras personas con las que comparten a diario, dejen a un lado el estrés y participen en las actividades que más les gusten. Mientras que la empresa podrá observar desde otra perspectiva las potencialidades de cada una de las personas que la integran.